Memura yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor

Buna göre memurlar yaptığı işe göre çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olabilecek. Yarı zamanlı çalışanların maaşı da yarı yarıya düşecek ama bakıcı parası desteği alınabilecek. 

Yarı zamanlı çalışma daha avantajlı hale geliyor

En düşük memur maaşı olan 43 bin 726 TL’yi kazanan bir kamu çalışanı, yarı zamanlı çalışmaya geçtiğinde maaşının yarısı olan 21 bin 863 TL alacak. Bugün itibarıyla 10 yıllık deneyime sahip bir çocuk bakıcısı 32 bin 100 TL maaş alırken, memurlar için yarı zamanlı çalışma daha avantajlı hale geliyor.

Bakanlık Çalışma Başlatıyor Hükümet, "Aile Yılı" çerçevesinde 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak uygulamaya konulamayan yarı zamanlı çalışma hakkı için yönetmelik hazırlığındadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak düzenlemeyle, sağlık, eğitim ve emniyet gibi alanlarda görev yapan kamu çalışanlarının ihtiyaçları da göz önünde bulundurulacak. Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum veya evlat edinme durumlarında kullanılabilecek.

Eşler Ardışık Olarak Yararlanabilir Bebeği olan çiftlerin her ikisi de kamu çalışanıysa, eşlerden biri yarı zamanlı çalışabilir. Anne ve baba bu haktan farklı dönemlerde faydalanabilecek. Bu hak için, çalışanlar bağlı oldukları kuruma en az bir ay önceden yazılı başvuru yapacaklar.

İsteyen 20 Saat Çalışabilecek Yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmesi söz konusu olmayacak. Mevcut uygulamada memurlar haftada 40 saat çalışırken, isteyen kamu çalışanı sadece 20 saat çalışabilecek.

Evlat Edinenler de Yararlanabilecek Çalışma saatleri, işin gereksinimlerine ve düzenin aksamaması için belirlenebilecek. Yalnızca doğum yapanlar değil, evlat edinenler de bu haktan faydalanabilecek. Her bir çocuk için ayrı ayrı yararlanılabilecek bu hak, ailelerin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırabilmesini sağlayacak.

Babalar da Yararlanabilecek Yalnızca anneler değil, babalar da yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Eşi doğum yapan bir erkek kamu çalışanı, analık ve babalık izninden sonra haftalık çalışma süresini yarıya indirebilecek. Yarı zamanlı çalışanlar, maaşlarının yanı sıra sosyal yardımlarının da yarısını alacaklar.

Bu düzenlemeyle, ailelerin çocuk bakımına daha fazla vakit ayırabilmesi ve yaşam kalitelerinin artması hedefleniyor.