Yapay Zeka Haberleri - Son Dakika Yapay Zeka Haber Güncel Gelişmeler

Yapay zekanın bitireceği meslekler

Doç. Dr. Yurdakul, yapay zekanın bazı işleri devralacağını ve insan gücünün giderek daha sınırlı kalacağını belirterek, gelecekte meslek seçiminde dikkat edilmesi gereken unsurlara dair önemli açıklamalarda bulundu. Doç. Dr. Dicle Yurdakul, otomasyonun hızla artmasıyla birlikte birçok iş kolunda yapay zekanın devreye girdiğini vurguladı. Montaj hatları ve çağrı merkezleri gibi alanlarda insan gücünün yerini makinelerin aldığını ifade eden Yurdakul, özellikle basit görevleri yerine getiren chatbotların müşteri temsilcilerinin görevlerini üstlendiğine dikkat çekti. “Veri girişinden analiz işlemlerine kadar, yapay zeka pek çok sektörde yer buluyor. Örneğin muhasebe veya finans alanında veri analiz algoritmaları ile rutin işler hızla gerçekleşiyor” diyen Yurdakul, yaratıcılık gerektiren işlerin ise şimdilik insanların alanında kalmaya devam ettiğini belirtti. Ancak, yapay zekanın resim, müzik ve şiir gibi içerikler üretebilecek seviyeye gelmesiyle bu sınırın da bulanıklaştığını ekledi. İnsani dokunuş gerektiren i̇şler daha güvende Liderlik, motivasyon, danışmanlık gibi insani ve duygusal zeka gerektiren işlerin, yapay zekaya devredilmesinin zor olacağını vurgulayan Doç. Dr. Yurdakul, sağlık sektöründeki hemşire ve hasta bakıcı gibi mesleklerin insani bağ kurmayı gerektirmesi nedeniyle insanlar tarafından yapılmaya devam edeceğini söyledi. Yurdakul’a göre, “Yapay zeka, mantıksal açıklamalar yapabilir; ancak liderlik etmek ya da motive etmek gibi yeteneklere sahip değil. Empati ve insan dokunuşu gerektiren meslekler hala bizim elimizde kalacak” ifadelerini kullandı. Yapay zekanın gelişimi hız kesmeden devam ediyor Yapay zekanın beklenenden çok daha hızlı ilerlediğine dikkat çeken Yurdakul, “Öngördüğüm bir teknolojik gelişme, 5 yıl sonra beklerken, 6 ay içinde gerçekleşebiliyor. Bu gelişim hızı, mesleklerin gelecekte ne kadar güvende olacağı konusunda yanıltıcı olabilir” dedi. Geleceğe hazırlıklı olmak adına mesleki becerilerin yapay zeka ile desteklenmesinin önemine işaret eden Yurdakul, “İş dünyasında sağlam bir konuma sahip olmak için, yeteneklerimizi ve çalışma alanlarımızı yapay zeka ile nasıl güçlendirebileceğimize odaklanmalıyız” diyerek öneride bulundu. Geleceğin mesleklerine yönelik ebeveynlere rehber Yurdakul, ebeveynlere de çocuklarını geleceğin kalıcı mesleklerine yönlendirmeleri konusunda yol gösteriyor. Yapay zeka ile uyumlu ve yaratıcı yeteneklere dayalı mesleklerin gelecekte daha kalıcı olacağına dikkat çeken Yurdakul, meslek seçiminde yaratıcılık, insani temas ve empati gibi unsurların ön planda tutulmasını öneriyor.

Türkiye Yapay Zeka Zirvesi’ne rekor katılım

“Yapay Zeka Çok Gerçek” temasıyla gerçekleştirilen zirve, sektörün önde gelen isimlerinin ilham verici sunumlarına, panellerine ve yapay zeka eğitimlerine ev sahipliği yaptı. TRAI Kurucusu Halil Aksu, yaptığı açılış konuşmasında yapay zekanın artık sadece bir kavram olmadığını, somut etkiler yaratan bir gerçeklik olduğuna dikkat çekti. Yoğun ilgi gören Zirve’ye 280 kurum ve 1300 kişi katıldı. Etkinliğin ikinci günü ise 1 Kasım’da online olarak devam edecek. Türkiye’deki yapay zeka farkındalığını artırmak ve ekosistemini geliştirmek amacıyla kurulan Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi’nin (TRAI) yedi yıldır kesintisiz düzenlediği Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, bu yıl “Yapay Zeka Çok Gerçek” teması ile 31 Ekim’de Wyndham Grand İstanbul Levent'te gerçekleştirildi. Meta, Yandex, AWS/Skyloop Cloud/TD Synnex, Etiya, Google/Global IT, HPE/Nvidia, Logosoft/Microsoft, SambaNova/Exodus, Inveon ve Yapı Kredi Teknoloji’nin destekleriyle gerçekleştirilen Türkiye Yapay Zeka Zirvesi’nde tüm yapay zeka ekosistemi buluştu. Zirvede büyük dil modelleri, açık kaynak ve YZ’nin demokratikleştirilmesi, üretken yapay zeka ile endüstri devrimi, YZ ile farklı sektörlerin dönüşüm hikayeleri ve YZ startuplarının sunduğu çözümler konuşuldu. Zirve’de T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi, TÜBİTAK gibi kamu kurumlarının yanı sıra birçok global ve yerli teknoloji şirketlerinden uzmanlar olmak üzere 280 kurum ve 1300 katılımcı yer aldı. “Yapay zeka artık sadece bir kavram değil, somut etkiler yaratan bir gerçeklik” Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, TRAI Kurucusu Halil Aksu’nun “Yapay Zeka Çok Gerçek- Artık Aramızda!” başlıklı konuşmasıyla başladı. Yapay zeka kavramının “yapay” tarafına ironik bir vurgu yaparak, bu teknolojinin aslında ne kadar gerçek ve elle tutulur bir hale geldiğini, yapay zekanın artık hayatımızın her alanında olduğuna dikkat çeken Halil Aksu, sözlerine şöyle devam etti: “Yapay zeka artık eş seçimi gibi insani karar alma süreçlerinde bile yardımcı olabilecek bir seviyeye geldi. Futbol dünyasındaki lider takımlar, sahada başarıya ulaşmak için yapay zekadan faydalanabiliyor. Sinema sektöründe gişe hasılatı tahminleri yapay zeka tarafından etkili bir şekilde yapılabiliyor. Bu örnekler teknolojinin somut etkisini ortaya koyuyor." Halil Aksu, konuşmasında ayrıca programcıların geleceğini yapay zekanın nasıl şekillendireceğine değinirken, bu teknolojinin hem sunduğu risklere hem de gerçek bilim üretme kapasitesine dair gözlemlerini paylaştı. Türkçe’nin ve Türkiye'de geliştirilen büyük dil modellerinin önemini vurgulayan Aksu, Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi’nin yapay zeka ekosistemine giriş kapısı olduğunun altını çizdi. Artık, elektrik ve internet gibi yapay zekasız bir hayat düşünülemeyeceğini belirterek, katılımcılara geleceğe yönelik beş kritik başlıkta çok önemli tavsiyeler sundu. TÜSİAD Başkanı Türkiye’deki iş dünyasının yapay zekaya bakış açısını anlattı Zirve, TÜSİAD Başkanı Orhan Turan’ın iş dünyasının yapay zekaya bakış açısını aktardığı konuşmasıyla devam etti. Son yıllarda yaygınlaşmasıyla hayatımıza etkisi büyük olan ve Zirve’nin de odağında olan büyük dil modelleri konusu farklı oturumlarda ele alındı. "Demokratikleşen İnovasyon: LLM'ler ve Açık Kaynak ile Yapay Zekanın Güçlenmesi" başlıklı oturumda, Meta AI Politika Direktörü Erica Finkle, yapay zekanın büyük dil modelleri ve açık kaynak teknolojileri sayesinde nasıl daha erişilebilir hale geldiğini aktardı. Büyük Dil Modellerinin Kullanım Alanlarına Dikkat Çekildi "Türkçe Büyük Dil Modeli - Yolculuğun Neresindeyiz?" başlıklı panelde, TÜBİTAK BİLGEM Yapay Zeka Enstitüsü Müdürü Dr. Mehmet Haklıdır, Türkiye İş Bankası Yapay Zeka Bölümü Müdürü Gökhanalp Arslan, Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Yapay Zeka Uzmanı Dr. Merve Ayyüce Kızrak, SourceCollective Kurucusu Sertaç Yerlikaya moderatörlüğünde bir araya gelerek Türkiye'deki büyük dil modeli çalışmalarını değerlendirdi. Her panelist kendi kurumundaki Türkçe Dil modelinde nerede olduklarını anlatarak, üretken yapay zekanın geleceği konusundaki öngörülerini paylaştı. Yandex Search Türkiye CEO'su Aleksander Popovskiy ise "AI ile Arama Dönüşümü" başlıklı sunumunda arama motorlarındaki yapay zeka ile dönüşümünü aktardı ve Yandex’in Türk kullanıcılar için tasarlanmış bir yapay zeka arama ürünü üzerine yapılan çalışmalarını anlattı. "E-ticaret'in Yapay Zekayla Şekillenen Geleceği Nasıl Olacak?” panelinde ise beş yıl sonra e-ticaretin nasıl bir dönüşüm geçireceğini, yapay zekanın hangi alanlarda nasıl devrim niteliğinde etkiler yaratacağı konuşuldu. Ana sahnedeki "Türkiye'nin Ulusal YZ Stratejisi ve Eylem Planı" başlıklı son panelde veri ekosistemi, güvenilir YZ ve sertifikasyonu ile veri altyapısı destekleri üzerinde duruldu. YZ girişimcileri, akademisyenler ve küresel teknoloji şirketleri sektöre ışık tuttu Ana sahnede devam eden etkinliğe paralel olarak ilerleyen “İnovasyon Sahnesi”nde ise, global pazarlara açılmış başarılı yapay zeka girişimcileri, akademisyenler ve küresel teknoloji şirketleri konuşmacı olarak yer aldı. 20’den fazla yapay zeka girişimi geliştirdikleri inovatif projeleri izleyenlere aktardı. Milli İstihbarat Akademisi Başkanı Prof. Dr. Talha Köse, METEKSAN Savunma Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Selçuk Kerem Alparslan, Hudson Enstitüsü Kıdemli Analisti Dr. Can Kasapoğlu ve KALE Grubu Kurumsal İletişim Bölüm Başkanı Rana Birden’in katıldığı panelde güvenlik trendleri ve yapay zeka jeopolitiği üzerine konuşuldu. İnovasyon Sahnesi’ndeki Demo-Day etkinliğinde, TRAI, Meta ve Hello Tomorrow Türkiye iş birliğinde gerçekleştirdiği hızlandırma programı “Başlat LLM Etki Programı” finalisti olan yapay zeka girişimleri yatırımcıların karşısına çıktı. Zirvenin ikinci günü online olarak devam ediyor 1 Kasım’da online olarak devam eden etkinliğin ikinci gününde; sanat, savunma sanayi, eğitim gibi alanlarda yapay zekanın kullanımları tartışılacak; TRAI Academy ve teknoloji şirketlerinden uzmanlar yapay zeka eğitimleri verecek.

Çalışanlar her yıl parola sorunlarıyla 11 saat kaybediyor

Tahminler dijital dönüşüm çağında 2 şirketten birinin 10’dan fazla BT tedarikçisi ve teknoloji hizmet sağlayıcısıyla çalıştığını gösterirken, 2025 BT bütçesi hazırlıklarının başladığı şu günlerde teknoloji liderlerinin konsolidasyon ve maliyet optimizasyonu çabaları da hızlandı. Yapay zeka, makine öğrenmesi, bulut gibi teknolojilere yönelik artan iştah, rakamlara da yansıdı. 10 şirketten dokuzunun 2025'te BT harcamalarında artış öngördüğü kaydedildi. EY tarafından yürütülen araştırma sonuçları 2 şirketten birinin, 10'dan fazla BT tedarikçisiyle çalıştığı gerçeğini gösterirken, maliyet iyileştirme ve BT konsolidasyonu, teknoloji liderlerinin önceliğine dönüştü. Bu da dijital dönüşüm süreçlerinde farklı iş ihtiyaçlarına yönelik kapsamlı çözümler geliştiren, PEAKUP gibi yerli teknoloji şirketlerine yönelik arayışı artırdı. Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “Teknoloji çok hızlı değişiyor, işletmeler buna uyum sağlamaya çalıştıkça kullandıkları teknoloji yığınları da büyüyor. Bu noktada müşteri odaklı hizmet veren, farklı ölçeklerde projeler yürütme konusunda yetkin, şirketlerin değişen taleplerine esnek ve çevik bir biçimde yanıt verecek teknoloji kapasitesine sahip sağlayıcıların önemi artıyor. 12 yılı aşkın süredir toplumu teknolojiyle geleceğe hazırlama vizyonuyla çalışan PEAKUP olarak; gerek Microsoft çözümlerindeki uzmanlığımız, gerekse Velocity, PassGate ve SIGNandGO gibi öz kaynaklarımızla geliştirdiğimiz hizmet olarak yazılım (SaaS) çözümlerimizle, yeni mali yılda da işletmelerin teknoloji deneyimlerinin en güçlü temas noktası olmaya hazırız” dedi. BT departmanlarına gelen 2 yardım talebinden birinin konusu "parola sıfırlama" Dijital dönüşümde esneklik ve kuruma özel çözüm geliştirmenin doğrudan gerçek ve günlük problemlere odaklanmakla mümkün olduğunu dile getiren PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “Örneğin BT departmanları bir yandan büyük ölçekli teknoloji altyapılarını işletmek ve dijital dönüşüm projelerini yürütmekle yükümlü, bir yandan da BT departmanlarının “parola sıfırlama” gibi zaman alan yardım taleplerine yanıt vermeleri bekleniyor. Şirketlerin BT yardım masalarına gelen taleplerin %20 ila %50'sinin parola sıfırlama talebi olduğu biliniyor. Bu durumun işletmeler için önemli bir verimlilik kaybı olduğu içgörüsünden yola çıkarak tamamen self-servis bir parola sıfırlama çözümü olan PassGate’i geliştirdik. Çalışanlar, SMS, mobil uygulama veya web paneli üzerinden parolalarını kolaylıkla sıfırlayabiliyor. 2019'dan bu yana aktif olarak kullanılan parola yönetimi çözümümüz PassGate, PEAKUP'ın farklı iş ihtiyaçlarına yönelik sunduğu ve performansa doğrudan etki eden esnek çözümlerden yalnızca biri. PEAKUP bu yaklaşımla işletmelere zaman kazandırıyor, güvenilir bir teknoloji sağlayıcısı olarak inovasyonu tüm iş ihtiyaçlarına taşıyor” dedi. “Temel amaç teknolojiyi erişilebilir kılmak” PEAKUP'ın günlük operasyonlara odaklanan hizmet olarak yazılımı çözümlerinin yalnızca iş süreçlerini kolaylaştırmadığını, aynı zamanda güvenlik, hız ve sürdürülebilirlik vaat ettiğini söyleyen PEAKUP CSO'u KadirCan Toprakçı ise, diğer ürünlere ilişkin ayrıntıları şu ifadelerle paylaştı: “PassGate'in yanı sıra Velocity ve SIGNandGO çözümlerimiz en temel amaçlarımızdan biri olan teknolojiyi erişilebilir kılma amacımıza hizmet ediyor. Bugün tüm iş süreçlerinin büyük ölçüde dijital iletişimle yürütüldüğü gerçeğinden hareket eden Velocity, merkez ofis ve saha çalışanlarını bir araya getiren bir dijital çalışan bağlılığı platformu olarak öne çıkıyor. Kuruluşların kendi kültürlerine göre özelleştirebildiği Velocity; şirket ölçeğindeki tüm çalışanlara duyuru takibi, doküman erişimi, geribildirim paylaşımı gibi imkanlar veriyor. Çalışanlar, iş arkadaşlarının doğum günlerini veya yıldönümlerini hem mobil hem cihazlarından hem de web üzerinden erişebildikleri bu platformdan takip edebiliyor. İnsan kaynakları birimi yöneticileri ise bu platform aracılığıyla çalışan anketleri düzenleyebiliyor ve geribildirim toplayabiliyor. Yalnızca 18 dakika içinde devreye alınabilen Velocity genel anlamda tüm şirketi dijital bir platformda bir araya getirerek şirket içi iletişim ve işbirliği ağı kuruyor. Öte yandan çalışanların e-posta imzalarını tek bir merkezi sistemden yönetmeye olanak tanıyan SIGNandGO, yine görünmez bir probleme oldukça inovatif bir çözüm sunuyor. E-posta imzaları marka kimliğinin diğer paydaşlara gösterilmesi ve kurumsal anlamda bir bütünlük sağlanması açısından önemli bir alan. SIGNandGO, şirket ölçeğinde tüm çalışanların mail imzalarını tek yerden yönetme olanağı sunarak, yalnızca BT ekiplerine atfedilen bir yükü pazarlama, insan kaynakları ve BT departmanları arasında paylaştırıyor. 16 dakikada kurulabilen ve kullanılabilen SIGNandGO ile marka tutarlılığı korunurken, lansman, duyuru, kampanya, hizmet tanıtımı gibi tasarımlarla e-posta imzaları pazarlama aracına dönüşebiliyor” diye konuştu. 1 milyondan fazla kişi tarafından kullanılıyor PEAKUP'ın kendi çözümlerinin yanı sıra Microsoft uzmanlığıyla altyapı, veri yönetimi, lisans ve yapay zeka çözümleri de sunduğunu hatırlatan PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Güçlü teknoloji altyapımız sayesinde işletmelere yalnızca hızlı ve etkin çözümler sunmakla kalmıyoruz, aynı zamanda değişim yönetimi hizmetlerimizle şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinin her aşamasında yanlarında oluyoruz. Her ölçek, kapsam ve sektörde, ana hatları belirlenen iş ihtiyaçlarına esnek çözümler sunabilme yeteneğine sahip PEAKUP, hem yerel hem de uluslararası bini aşkın şirkete hizmet veriyor ve 1 milyonu aşkın tekil kullanıcının teknoloji deneyimlerinin temas noktası olarak konumlanıyor. Analiz, aksiyon ve adaptasyon olarak formülleştirdiğimiz yaklaşımımızla öncelikle ihtiyaçları anlıyor, ardından müşterilerimizi en doğru ve ihtiyaca uygun teknolojilerle buluşturuyoruz. Dijital dönüşüm projelerinin başarıya ulaşmasında teknoloji sağlayıcısı ve müşterinin aynı dili konuşabilmesi, aynı sayfada olabilmesi çok kritiktir. Londra, Dubai ve İstanbul ofislerimizde çalışan 100'ü aşkın çalışma arkadaşımızla, BT yöneticilerinin, teknoloji liderlerinin yanında olmayı sürdüreceğiz.”

SAP yapay zeka yeniliklerini açıkladı

Her yıl düzenlediği TechEd konferansında SAP, üretken yapay zeka dijital asistanı Joule'u yeni iş yapma biçiminin merkezine alarak çığır açan yapay zeka yeniliklerini tanıttı. Kurumsal uygulama ve iş odaklı yapay zeka çözümleri alanında lider SAP, işbirlikçi teknolojilerden bilgi grafiği yeteneklerine ve SAP Build’deki üretken yapay zeka geliştirici özelliklerine kadar, iş zekası alanında ezber bozan nitelikte kapsamlı bir koleksiyon sunuyor. Bugün küresel ticaretin %87'si SAP sistemleri üzerinde çalışıyor. SAP ayrıca, karmaşık disiplinler arası görevleri tamamlamak için özel yeteneklerle donatılmış işbirliğine dayalı yapay zeka araçları da dahil olmak üzere Joule'ü tamamlayan ve genişleten güçlü yeni yetenekleri duyurdu. Geliştiricilerin, zengin iş kapsamıyla ilişkilendirerek SAP verisinin tam değerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olacak yeni nesil bir çözüm olan SAP Knowledge Graph’ın yanı sıra, geliştiricilerin iş odaklı yapay zeka inovasyonunu sürdürmelerini sağlayacak yeni araçlar da etkinlikte tanıtıldı. Şirketler, yapay zekanın gücünden yararlanarak büyümeyinin önünü açabilecek TechEd etkinliğinde konuşan SAP Ürün Mühendisliğinden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Muhammad Alam, “SAP’nin sunduğu inovasyonlar şirketlerin gerçek iş sonuçlarına ulaşmasını sağlıyor. Bugün duyurduğumuz gelişmeler, müşterilerimizin yapay zekanın, veri ve yeni geliştirme çözümlerinin gücünden yararlanarak büyümenin önünü açmasına destek olacak. Bugün tanıttığımız yapay zeka yenilikleri, SAP’nin iş ve teknoloji odaklı benzersiz uzmanlığından yararlanarak, modern iş dünyasının çehresini dönüştürmek için yeni bir insan-yapay zeka ortaklığı kuruyor.” açıklamasını yaptı. Dijital asistan Joule’un özellikleri, SAP ürün portföyünün %80’ini destekleyecek şekilde genişletildi İlk duyurusu bir yıl önce yapılan ve iş yapış şekillerinde bir dönüm noktasını oluşturan Joule, iş dünyasının dilini gerçekten konuşan tek dijital asistan olarak, işbirlikçi yapay zeka aracılarına sahip oldu. Joule’un yetenekleri, SAP’nin en çok kullanılan iş görevlerinin %80'ini destekleyecek şekilde genişletildi. Böylece SAP’nin dijital asistanı Joule, şirketin ürün portföyüne daha da derinlemesine yerleşti. Destek sağlayan çok aracılı sistemler (Collaborative multi-agent systems), belirli görevleri yerine getirmek için özel yapay zeka teknolojilerini devreye sokuyor ve karmaşık iş akışlarında işbirliği yaparak ortak hedeflere ulaşmak için stratejilerini uyumlu hale getiriyor. SAP, karmaşık iş akışlarını işbirliği içinde gerçekleştirmek için iş fonksiyonlarındaki benzersiz uzmanlıklarını bir araya getirecek birden fazla işbirliğine dayalı yapay zeka aracısını Joule'a ekliyor. Yapay zeka aracıları, siloları ortadan kaldırarak ve çalışanların insan yaratıcılığının gerektiği alanlara yoğunlaşmalarını sağlayarak üretkenliği artırıyor. SAP’nin TechEd etkinliğinde tanıtılan iki sıra dışı senaryo, aracıların dönüştürücü gücünü gösterdi. Bunlardan ilkinde, yanlış ve eksik faturalar, uygulanmamış krediler ve reddedilmiş veya yinelenen ödemeler de dahil olmak üzere, anlaşmazlık çözümü senaryolarını analiz etmek ve çözmek için otonom yapay zeka aracıları kullandı. Diğerinde ise otonom yapay zeka aracıları kullanılarak fatura ödemeleri, fatura işleme ve defter güncellemeleri otomatikleştirildi, tutarsızlıkları veya hatalar hızla ele alınarak temel finansal süreçleri basitleştirildi. Verinin gücünden yararlanarak daha iyi karar almak mümkün! SAP’nin yapay zeka alanındaki yenilikleri, şirketin benzersiz iş verisi uzmanlığından da yararlanıyor. 2025’in ilk çeyreğinden itibaren SAP Datasphere ve Joule üzerinden erişilecek SAP Knowledge Graph çözümü, SAP’nin geniş veri ortamında ilişkileri ve bağlamı kusursuz bir şekilde haritalandırarak, kullanıcılara daha derin bir anlayış kazandırarak, şirketlerin veriye dayalı daha doğru kararlar almasını sağlayacak. Satın alma siparişleri, faturalar ve müşteriler gibi iş kalemleri arasında kullanıma hazır ilişkiler sunacak çözüm, manuel veri modellemesinin karmaşıklığını önemli ölçüde azaltacak. SAP Knowledge Graph, yapay zekayı SAP'ye özgü iş semantiğine dayandırır; bu da yanlış veya ilgisiz sonuç alma riskini azaltır ve kuruluşların akıllı uygulamalar oluşturmasını ve üretken yapay zekayı daha etkili kullanmasını kolaylaştıracak. SAP ayrıca, geliştiricilerin iş odaklı yapay zeka alanında inovasyonu artırması için bir dizi yenilik başlattı. SAP'nin uygulama geliştirme platformu SAP Build'da yer alan kod açıklaması ve belge arama gibi yeni üretken yapay zeka geliştirici özellikleri, Java ve JavaScript geliştiricileri için geliştirme süresini kısaltacak. SAP Build ayrıca geliştiricilerin SAP Build'a doğrudan SAP S/4HANA Cloud Public Edition'dan erişmesine olanak tanıyacak ve süreci basitleştirecek bir Genişletilebilirlik Sihirbazı (Extensibility Wizard ) özelliği de ekliyor. ABAP geliştiricileri ve füzyon ekipleri de ABAP Cloud geliştirme araçlarına SAP Build’dan sorunsuz erişebilecek. Bu arada ABAP geliştiricileri ve karma ekipler, SAP Build'in ABAP Bulut geliştirme araçlarına kusursuz erişim elde edecek. SAP, 2025 yılına kadar dünya çapında 2 milyon kişiye yeni beceri kazandıracağına dair taahhüdünü yerine getirdiğini duyurdu Şirket, sunduğu eğitimler ile rol bazlı sertifikalar, ücretsiz eğitim materyalleri ve geliştiricilere yönelik uygulamalı fırsatlar aracılığıyla dünyanın dijital beceri açığını azalttı. SAP, üretken yapay zeka, yapay zeka etiği ve SAP'nin gelişmiş yapay zeka araçları ve platformları hakkındaki kurslar da dahil olmak üzere giderek büyüyen yapay zeka ile ilgili öğrenme fırsatları portföyünü genişletmeye devam ediyor.

Şirketlerin yapay zeka kullanımı hızla artıyor

Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, “İş akışlarının hızlanması ve projelerde yeni fikirlerin üretilmesi ve geliştirilmesi için ülkemizde yapay zeka kullanımı hız kazandı. Türkiye’de yapay zeka kullanım oranı % 37’ye ulaştı ” dedi. Son yıllarda yapay zekâ teknolojilerinin hızla gelişmesi, Türkiye ve dünya genelinde birçok sektörde köklü değişikliklere yol açtı. Sağlıktan finansa, eğitimden perakendeye kadar geniş bir yelpazede uygulama alanı bulan yapay zekâ, iş süreçlerinin otomatikleştirilmesinden müşteri deneyimini iyileştirmeye kadar pek çok alanda önemli faydalar sunuyor. Bu sayede uzun süren iş akışları kısalıyor ve çalışanlar zamanlarından tasarruf ediyor. Türkiye'de de şirketler dijital dönüşüm stratejilerine yapay zekâ çözümlerini entegre etmeye hız verirken, bu teknolojinin önümüzdeki yıllarda daha da yaygınlaşması bekleniyor. Dünyanın lider yetenek şirketi Randstad’ın Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli’ye göre, ülkemizde yapay zekaya talep arttı ve iş süreçlerine entegre edilmeye başlandı. Dünyada yapay zekaya talep 30 kat arttı Gedikli açıklamasında; “Yapay zeka, günümüzün iş dünyasında devrim niteliğinde değişiklikler yapıyor. Pek çok sektörde yapay zeka, verimliliği artırarak, süreçleri hızlandırıyor ve karar alma süreçlerini optimize ederek iş yapış şeklimizi büyük ölçüde etkiliyor. Kurumların %92'sinden fazlası yapay zeka yatırımlarından ölçülebilir sonuçlar açıklıyor. Bu sonuçlara göre yapay zekayla birlikte üretkenlikte artış, maliyet verimliliği, inovasyonda artış ve zaman tasarrufu yüksek seviyelere ulaştı. Bu verimlilik sayesinde yapay zekaya dünya genelinde talep de artıyor. Yapılan araştırmalarda Ocak 2023 ile Şubat 2024 arasında bu talebin 30 kat yükseldiği ortaya çıktı. AI süreçlerini benimseyen şirketlerin %33’ü, yapay zekaya mesafeli olmanın, AI kullanımının ve yaygınlaşmasının önünde engel olarak görüyor” dedi. Türkiye’de kurumların %37’si yapay zeka kullanımını destekliyor Randstad’ın 2024 İK Trendleri raporuna göre, Türkiye’de kurumların %37’si yapay zeka kullanımını destekliyor ve bunu genişletmeyi planlıyor. Kurumların %39’u ise net bir görüşe sahip değilken, %5’lik kesim gelecekte yapay zeka kullanımını öngörmüyor. Geriye kalanlarsa belirli alanlarda yapay zekadan destek alabileceğini belirtiyor. Globalde yapılan araştırmalara da değinen Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, “23 ülkedeki milyonlarca iş ilanı ve yetenek profilini analiz ettik ve 2024 için bir rapor hazırladık. Bu rapora göre en çok rağbet gören iş alanları; başta yapay zeka ve otomasyon, denetim ve uyumluluk, bulut bilişim, müşteri hizmetleri, veri bilimi ve analitiği, mühendislik ve bakım, finans ve muhasebe, pazarlama, içerik ve reklam yazılım, proje yönetimi ve liderliği. Görüldüğü üzere dünyada en fazla merak edilen ve üzerinde çalışmak istenen alan yapay zeka. Yeni dünyada yapmamız gereken, bu dönüşüme adapte olmak ve yapay zekayı iş yapış süreçlerimize entegre etmek” dedi. Yapay zekanın devreye girmesiyle 97 milyon yeni iş alanının ortaya çıkması bekleniyor Danışmanlık ve teknoloji şirketlerinin araştırmalarına göre 2030'a kadar yapay zekanın etkisiyle mevcut mesleklerin %25-30'u dönüşecek. Randstad raporlarına göre ise özellikle tekrarlayan ve manuel işler yapay zeka tarafından daha verimli hale getirilecek. Yapay zekanın devreye girmesiyle 97 milyon yeni iş alanı ortaya çıkması bekleniyor. Türkiye’de yapay zekanın kullanılabilecek alanlarını sıralayan Gedikli, “BT/teknoloji, personel ve insan kaynakları yönetimi ve iş geliştirme alanları en fazla yapay zekayı göreceğimiz departmanlar olurken; kurumların %71'i yapay zekanın daha hızlı veri işleme ve doğru tahminlerle fayda sağlayacağını düşünüyor. Yapay zekanın kullanımında temel zorluklar ise %57'nin görüşüne göre bu alanda çalışacak nitelikli personel eksikliği. Eğer bu zorluk ve eksiklikleri aşabilirsek yapay zeka 2025’e kadar 85 milyon işin süreçlerine dahil olabilir” dedi.

Yapay Zeka fırsat mı tehdit mi?

Kimileri bu teknolojiden endişe duyarken, kimileri sunduğu fırsatlardan büyük fayda görüyor. Yapay zeka, hızla gelişen teknolojilerle birlikte hayatımızın her alanına girmeye devam ediyor. İş hayatından sağlık sektörüne, eğitimden sanata kadar birçok alanda yapay zeka uygulamalarıyla karşılaşıyoruz. Bu dönüşüm heyecan verici fırsatlar sunarken bazı endişeleri de beraberinde getiriyor. Palamar Teknoloji Kurucusu ve CEO'su Onur Candan, yapay zekanın geleceği ve iş dünyası üzerindeki etkileri hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Candan, yapay zekanın hem sunduğu fırsatlara hem de beraberinde getirdiği zorlukların farkına varılarak doğru kullanımıyla elde edilebilecek kazanımlara dikkat çekti: "Yapay zeka, artık hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline geldi. Bu teknoloji, doğru kullanıldığında iş süreçlerini optimize etme, verimliliği artırma ve yeni iş modelleri oluşturma gibi pek çok avantaj sunuyor. Ancak, yapay zekanın potansiyel tehditlerini de göz ardı etmemek gerekiyor. Özellikle iş gücü piyasası ve etik konularında dikkatli adımlar atılmalı. Yapay zeka teknolojisinin hem fırsatlarını değerlendirmeli hem de risklerini yöneterek, insanlığın yararına hizmet edecek bir gelecek inşa etmeliyiz.” Fırsatlar Neler? Candan, yapay zekanın sunduğu fırsatları şöyle sıraladı: Verimlilik Artışı: Yapay zeka sayesinde rutin ve tekrarlayan işler otomatikleştirilerek, çalışanların daha yaratıcı ve stratejik işlere odaklanması sağlanabilir. Yapay zeka, insan gücüne dayalı birçok işi otomatize ederek verimliliği artırır. Endüstrilerdeki tekrarlayan işler, robotlar ve algoritmalar tarafından devralınarak daha hızlı ve hatasız bir şekilde gerçekleştirilebilir. Örneğin, fabrikalardaki üretim hatlarından, veri analizi gerektiren işlere kadar geniş bir yelpazede zaman ve maliyet tasarrufu sağlar. Kişiselleştirilmiş Müşteri Deneyimi: Yapay zeka, müşteri verilerini analiz ederek, her müşteriye özel ürün ve hizmet önerileri sunabilme imkanı tanır. Özellikle e-ticaret ve eğlence platformlarında öneri sistemleri sayesinde kullanıcılar, kendilerine uygun ürün ve hizmetlere daha hızlı ulaşabilir. Bu durum müşteri memnuniyetini artırarak işletmelere de fayda sağlar. Yeni İş Olanakları: Yapay zeka, geleneksel iş modellerini dönüştürerek, yeni ve inovatif iş fırsatları yaratır. Yapay zekanın geliştirilmesi ve yönetimi için yetenekli iş gücüne ihtiyaç vardır. Veri bilimcileri, yapay zeka mühendisleri ve etik uzmanları gibi yeni meslekler ortaya çıkmaktadır. Tehditler Neler? Yapay zekanın beraberinde getirdiği riskler hakkında ise Onur Candan şu uyarılarda bulundu: İş Kayıpları: Yapay zekanın yaygınlaşmasıyla birlikte bazı işlerin ortadan kalkma riski bulunuyor. Veri Güvenliği: Yapay zeka uygulamalarında kullanılan büyük miktarda veri, siber saldırılara karşı daha savunmasız hale getiriyor. Etik Sorunlar: Yapay zekanın karar alma süreçlerindeki rolü, etik açıdan önemli tartışmalara yol açıyor. Yapay zekanın karar alma süreçleri genellikle karmaşık algoritmalara dayanır ve bu süreçlerde şeffaflık eksikliği olabilir. Örneğin, yapay zekanın insanlar hakkında verdiği kararların (işe alım, kredi onayı, vb.) adil ve tarafsız olup olmadığını anlamak zor olabilir. Ayrıca, yapay zekanın insanları izleme ve yönlendirme potansiyeli etik soruları beraberinde getirebilir. Rekabet: Yapay zeka teknolojilerinde işletmeler için de çeşitli riskler bulunuyor. Özellikle iş gücü piyasası, rekabet ve etik konularında dikkatli adımlar atılmalıdır. Kontrolün Kaybı: Yapay zeka sistemleri kendi kendine öğrenme ve gelişme yeteneğine sahiptir. Bu durum, yapay zekanın belirli bir noktada kontrol edilemez hale gelmesi korkusunu doğurur. Bu senaryoya "tekillik" adı verilir ve yapay zekanın kontrolsüz bir şekilde evrimleşmesinin en uç noktasını temsil eder. Palamar Teknoloji için Yapay Zeka Fırsat Onur Candan, Palamar Teknoloji olarak yapay zekayı bir fırsat olarak gördüklerini ve bu teknolojiyi kullanarak müşterilerine daha iyi hizmetler sunmayı amaçladıklarını belirtti: “Şirket olarak, yapay zeka projelerinde insan faktörünü ön planda tutarak, etik değerlere uygun ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeye önem veriyoruz. Geliştirdiğimiz yerli chatbot Palmate, müşteri hizmetleri, satış destek, bilgi edinme gibi birçok alanda kullanılabiliyor ve işletmelere önemli ölçüde zaman, maliyet tasarrufu sağlıyor. Palmate, yapay zeka teknolojisi sayesinde müşteri sorularına hızlı ve doğru cevaplar vererek müşteri memnuniyetini artırıyor. Ayrıca, tekrarlayan işleri otomatik olarak gerçekleştirerek çalışanların angarya iş yükünü azaltıyor. Kurumsal şirketlerde birçok iş, otomatize edilebilecek niteliktedir, ancak bu görevler genellikle her şirkete özgü zorluklar içerir. Palmate, yapay zeka ile bu görevleri otomatize ederken, kolay entegrasyon özelliği sayesinde sistemlere hızlıca adapte oluyor ve şirketlerin özgün problemlerine etkili çözümler sunuyor. Bu iki önemli özellik, Palmate'i kurumsal şirketlerin dijital dönüşümde vazgeçilmez bir partneri haline getiriyor. Yapay zeka, büyük fırsatlar sunmakla birlikte ciddi tehditler de barındıran bir teknolojidir. Verimlilik, sağlık, kişiselleştirilmiş hizmetler ve yeni iş imkanları gibi avantajları göz ardı edilemez. Ancak iş kayıpları, güvenlik ve etik sorunlar, kontrolün kaybı gibi olumsuz senaryoların da dikkate alınması gerekir. Dolayısıyla, yapay zekanın insanlık için bir fırsat mı yoksa tehdit mi olduğu sorusu, onu nasıl geliştirdiğimiz ve kullandığımızla doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle, yapay zeka teknolojisinin gelişiminde etik, güvenlik ve toplumsal sorumluluk unsurlarının ön planda tutulması hayati öneme sahiptir.”

BUTGEM geleceğin mesleklerine odaklanıyor

Yapay zeka uygulamaları, web tasarımı, e-ticaret ve e-pazarlama ile yapay zekayla tekstil desen tasarımı başta olmak üzere farklı alanlarda gerçekleştirilecek eğitim programlarına 1 Kasım 2024 tarihine kadar başvuru yapılabilecek. Yapay zeka ve dijital dönüşüm kavramları iş dünyası ve istihdam piyasasında ezberleri bozarken, BUTGEM yenilikçi eğitim programları ile gençlere önemli fırsatlar sunuyor. Yeni eğitim döneminde geleceğin mesleklerine odaklanan BUTGEM, ücretsiz meslek edindirme eğitim programlarına yapay zeka uygulamaları, web tasarımı, e-ticaret ve tekstil desen tasarımı gibi yenilikçi kurslar ekledi. BUTGEM’de 2024-2025 yılı birinci eğitim döneminde düzenlenecek eğitim programlarının başvuruları sürerken, eğitimlerden yararlanmak isteyenlerin Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi’nde (DOSAB) yer alan BUTGEM binasına giderek şahsen başvuruda bulunmaları gerekiyor. İş Dünyasında “Yapay Zeka” Etkisi BUTGEM Akademik Danışmanı Prof. Dr. Mehmet Karahan, yapay zekanın iş dünyasındaki etkisine dikkat çekerek, teknolojinin hızla geliştiğini ve bu hızın birçok mesleği geride bıraktığını ifade etti. Prof. Dr. Mehmet Karahan, “Teknoloji inanılmaz bir hızla ilerliyor ve bu gelişme birçok mesleği geri planda bırakıyor. Yalnızca teknolojik gelişmeler değil, bilimsel, sosyal, kültürel ve ekonomik faktörler de bu durumu tetikliyor. Yapay zeka, şüphesiz geleceğin mesleklerinde ilk sırada yer alıyor. Öyle ki 2030 yılına kadar yapay zekanın mevcut işlerin %30’unu üstleneceği öngörülüyor. Bu, yapay zekaya ayak uydurmayı ve öğrenmeyi başaran çalışanların iş dünyasında daha avantajlı olacağı anlamına geliyor.” dedi. “Geleceğin Mesleklerine Hızla Uyum Sağlamak Gerekiyor” BUTGEM’in yeni gelişen meslek dallarına hızla uyum sağlayarak, kursiyerlere bu alanda eğitim imkanları sunduğunu vurgulayan Karahan, gençlerin yeni teknolojiler ve uygulama alanlarındaki eğitim ve becerilerinin güçlendirilmesinin nitelikli istihdamın korunması açısından son derece önemli olduğunu ifade etti. BUTGEM olarak yeni nesil eğitim programları ile katılımcılara yalnızca mesleki bilgi kazandırmakla kalmayıp, meslek ve kariyer seçimlerinde de farkındalık oluşturmayı istediklerini belirten Karahan, “BUTGEM’de her yıl ortalama 2 bini aşkın öğrenciyi mezun ediyoruz. Birçok sektöre yönelik kurguladığımız eğitim programları, iş dünyasının talep ettiği insan kaynağına ulaşmasına önemli katkı sağlıyor. Yeni dönemde yapay zeka teknolojilerinin de yer aldığı eğitim programları ile BUTGEM’in iş dünyasına katkıları katlanarak artmaya devam edecek.” diye konuştu. Bu yıl BUTGEM tarafından başlatılan meslek edindirme kursları arasında Yapay Zeka Uygulamaları, Yapay Zeka ile Web Tasarımı, E-Ticaret ve E-Pazarlama ile Yapay Zeka ile Tekstil Desen Tasarımı başlıkları yer alıyor. BUTGEM internet sitesi www.butgem.org.tr ve http://onkayit.butgem.org.tr adreslerinden ön kayıt yaptıran aday öğrencilerin sonrasında BUTGEM binasına giderek şahsen başvuruda bulunmaları gerekiyor. Mezun olan kursiyerler ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikaya da sahip olacak.

Beş şirketten üçü yapay zeka için çalışıyor

Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından yapılan tahminler, dünya çapında 5 işten ikisinin yapay zekadan (YZ) etkileneceğini gösterdi. Öte yandan Microsoft verilerine göre 2 şirketten biri, yapay zeka adaptasyonundaki en büyük engelin yetkin işgücü eksikliği olduğunu söyledi. Yerli BT şirketi PEAKUP, küresel yetenek açığının kapatılması için öncü teknoloji şirketlerine önemli rol düştüğü bilinciyle, çalışan komitesi CADET aracılığıyla kolları sıvadı. Konuya dair değerlendirmelerini paylaşan PEAKUP CSO’su KadirCan Toprakçı, “Microsoft'un raporuna göre 5 şirketten üçü yapay zekaya uyum için çalışanlarına yeni yetkinlikler kazandırmayı planlıyor. Londra, Dubai ve İstanbul ofislerinde 12 yılı aşkın süredir toplumu geleceğe teknolojiyle hazırlama vizyonuyla faaliyet gösteren PEAKUP olarak, İK literatüründe upskilling ve reskilling olarak anılan bu adımların kolektif bir çabaya dönüşmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu kapsamda çalışanlarımızın gönüllü girişimleriyle kurulmuş CADET komitemiz aracılığıyla ve üst yönetim desteğiyle hem üniversitelerde hem de kurumsal şirketlerde yapay zeka ve bulut eğitimleri düzenleyerek yetenek açığını kapatmak, yeni teknolojilerin adaptasyon sürecini hızlandırmak için çalışıyoruz” dedi. Üniversitelilere bulut ve yapay zekayı anlatıyor Teknolojinin dönüştürücü gücünü genç beyinlerle buluşturma ve toplumu teknolojiyle geleceğe hazırlama vizyonuyla üniversite işbirlikleri gerçekleştirdiklerini belirten PEAKUP CADET Komite Başkanı Ebru Tuncay ise “Bu kapsamda 2023-2024 eğitim öğretim dönemi boyunca Arel Üniversitesi’nde Bulut Bilişim Teknolojileri dersi verdik. . PEAKUP yöneticilerinin eğitmen olarak katıldığı derste, 12 yıldır bulut teknolojilerinde edindiğimiz deneyimi ve Microsoft 365 çözümlerini üniversitelilere aktardık. Özyeğin Üniversitesi Endüstriyel Tasarım Bölümü dördüncü sınıf öğrencileri, Dr. Zeynep Karapars’ın verdiği stüdyo derslerinde, PEAKUP olarak geliştirdiğimiz çalışan bağlılığı platformu Velocity için hem göze hitap eden hem de işlevselliği ön plana çıkaran arayüz tasarımlarına imza attı. Diğer yandan Girişimcilik Kulübü aracılığıyla Yeditepe Üniversitesi öğrencilerini Microsoft 365 ve bulut teknolojileriyle tanıştırdık. Kültür Üniversitesi kariyer günlerinde öğrencilerin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarına rehberlik ettik. PEAKUP çalışanlarının çabalarıyla kurulan CADET Komitesi olarak, gençlerin gelişim yolculuklarına rehberlik etmek ve onları geleceğin iş dünyasına hazırlamak önceliğimiz. Eğitim programlarımızla öğrencilerin teknolojiye olan ilgilerini artırırken onları sektörel becerilerle donatarak kariyer adımlarını güçlendiriyoruz. Yeni eğitim öğretim döneminde de faaliyetlerimizi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı. Kurumsal şirketleri yapay zekayla tanıştırıyor PEAKUP’ın geleceğin yetenek havuzlarını yapay zeka ve bulut teknolojilerine hazırlama çabalarının üniversitelerle sınırlı kalmadığını, 12 yıllık teknoloji uzmanlığının özel şirketlerle de paylaşıldığını vurgulayan PEAKUP CSO’su KadirCan Toprakçı, “Türkiye'deki partnerlerinden biri olduğumuz Microsoft gibi küresel teknoloji devleri, işgücünün yapay zeka ve bulut dönüşümüne hazırlanması için çeşitli taahhütlerle özel programlar yürütüyor. PEAKUP olarak biz de benzer bir yolu izliyor ve üniversitelerin yanı sıra, şirketlerin de bu dönüşüme hazırlanması için kuruluşlara özel yapay zeka eğitimleri ve atölye çalışmaları düzenliyoruz” dedi ve devam etti: “Geçtiğimiz yaz gerçekleştirdiğimiz Dubai AI Summer School ile kuruluşların 2 hafta boyunca yapay zeka alanındaki son teknolojilerle birinci elden tanışmasını sağladık. Eğitimleri, kurumların ofislerinde veya PEAKUP ofisinde yapıyoruz. Mart ayında kurduğumuz Yapay Zeka Çözümleri Birimi ile şirketlerin ihtiyaçlarına özel eğitim programları tasarlıyoruz. Örneğin P.I. Works ile birlikte Microsoft Copilot ve Azure AI’a odaklanan üç günlük bir eğitim düzenledik. Hem teorik tarafın konuşulduğu hem de bu teori üzerine inşa edilen pratiklerin deneyimlendiği programla, P.I. Works’ün dijital dönüşüm ekiplerini son trendlere hazırladık.” “Toplumun teknoloji rotasına inovasyonu yerleştirdik” 12 yıldır faaliyet gösteren, yerli bir BT ve teknoloji şirketi olarak, Microsoft çözümlerinde ve YZ teknolojilerinde uzmanlaşan ekipleriyle 1 milyondan fazla kullanıcıya ve bini aşkın kurumsal müşteriye temas ettiklerini vurgulayan PEAKUP CSO'su KadirCan Toprakçı, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Teknoloji öncülerinin misyonunun yalnızca müşterileriyle sınırlı olmadığına, bu şirketlerin toplumun geneline karşı sorumlu olduklarına inanıyoruz. Bu kapsamda hem Ar-Ge çalışmalarımızla hem etki odaklı faaliyetlerimizle ülkemizin geleceğine yatırım yapıyor, inovasyonu toplumun teknoloji rotası olarak belirliyoruz. Üniversite öğrencilerini yeni teknolojilere hazırlarken, şirketlerin de bu teknolojilerdeki bilgi birikimini derinleştiriyor; hem işgücü hem de işverenler arasında kaynaştırıcı vazifesi üstleniyoruz. Kalkınmayı genele yaymak, teknoloji uçurumlarını kapatmak için bu faaliyetlerimizi kesintisiz sürdürürken; bütünsel hizmet anlayışımızla kurumların altyapılarını güçlendirmeye, değişim yönetimi ve yapay zeka danışmanlığı hizmetlerimizle iş dünyasının dönüşüm yolculuğuna eşlik etmeye devam edeceğiz.”

Okullarda yapay zekâ devrimi

Hızla gelişen teknoloji, hayatın pek çok alanında olduğu gibi eğitime de yön veriyor. Öğrenme yönetim sistemleri, oyunlaştırma, video destekli öğrenme, sanal ve artırılmış gerçeklik, eğitin sisteminin bir parçası haline geliyor. Bu teknolojiler arasında özellikle yapay zekâ su8nduğu olanaklarla ön plana çıkıyor. Kişiselleştirilmiş öğrenme algoritmalarından sanal ve artırılmış gerçekliğe kadar, yapay zekâ destekli araçlar ve teknolojiler, öğrenciler için öğrenme deneyimini mümkün olduğunu hiç düşünmediğimiz şekillerde geliştirmeye yardımcı oluyor. Yapay zekâ şu anda eğitimde, 7/24 öğrenci desteği sağlayan sohbet robotlarından her öğrencinin ihtiyaçlarına uyum sağlayan kişiselleştirilmiş öğrenme algoritmalarına kadar çeşitli şekillerde kullanılıyor. Öğrenme deneyimini geliştiriyor Yapay zekâ destekli araçlar ve teknolojiler de öğrenciler için öğrenme deneyimini çeşitli şekillerde geliştirebiliyor. Örneğin, sanal ve artırılmış gerçeklik öğrenmeyi daha etkileşimli ve sürükleyici hale getirebilirken, sohbet robotları ve diğer yapay zekâ destekli araçlar 7/24 öğrenci desteği sağlayabiliyor. Ayrıca yapay zekâ, öğrencilerin materyallerle eğlenceli ve etkileşimli bir şekilde etkileşime girmelerine yardımcı olan kişiselleştirilmiş sınavlar ve oyunlar oluşturmak için kullanılabiliyor. Yapay zekânın eğitimde en yaygın kullanım alanlarından biri çeviri işlemleri. Yeni dilleri öğrenmek için yapay zekâdan faydalanan çeşitli uygulamalar da bulunuyor. Çeşitli chatbot’lar bu uygulamalar arasında yer alıyor. Chatbot’lar ve yeni nesil yapay zekâ yazılımları akademik araştırmalardan bireysel metin yazımına kadar çeşitli işlerde avantaj sağlıyor. Üretken yapay zekâ desteği ve gelişmiş yazma önerileri kullanıcıların yazma süreci hızlandırıyor. Yapay zekâ araçları ayrıca yaratıcı yazarlar için yazma ipuçları, hikâye fikirleri, diyalog ve diğer ihtiyaçlar konusunda yardımcı olabiliyor. Öğretmenlerin de işini kolaylaştırıyor Yapay zekâ öğretmenlerin de işini kolaylaştırıyor. Öğretmenler, yapay zekâ sayesinde öğrencilerin öğrenme süreçlerini daha iyi takip edebiliyor ve öğrencilerin performansını daha doğru bir şekilde değerlendirebiliyor. Ayrıca, yapay zekâ sayesinde öğretmenler, öğrencilerin ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verebiliyor ve öğrenme materyallerini daha iyi bir şekilde sunabiliyor. Türkiye’nin de aralarında olduğu 40 ülkede 1.000’i aşkın İngilizce öğretmeninin katıldığı bir araştırmaya göre, yapay zekâ ve otomasyon araçları İngilizce öğretmenlerinin yarısından fazlası tarafından (%52) aktif şekilde kullanılıyor. İngilizce eğitiminde yapay zekâ kullanımı açısından liderliği Avustralya (%63) üstlenirken, Avustralya’yı %58 ile ABD izliyor. Türkiye’nin sonucu ise Avrupa ortalaması olan %41’e çok yakın: %40 seviyesinde. Tüm dünyada kullanılıyor Birçok ülke, Dördüncü Sanayi Devrimi’nde rekabet edebilmek için birkaç yıl önce eğitimde yapay zekâya yatırım yapma konusunda kendini konumlandırmaya başlamış durumda. Singapur bu ülkelerden biri. Singapur’da uygulanan yapay zekâ destekli “Uyarlanabilir Öğrenme Sistemi”, öğrencinin bir konuyu öğrenirken sorulara ve etkinliklere nasıl yanıt verdiğine bağlı olarak her öğrenci için özelleştirilmiş öğrenme önerileri oluşturmak üzere makine öğrenmesini kullanıyor. Güney Kore, ev ödevlerini ve sorumluluklarını öğrencilerin eğitim seviyelerine, eğilimlerine ve öğrenme davranışlarına göre uyarlamak için yapay zekâ tabanlı sistemler uygulamaya soktu. Yapay zekâ Hindistan’da kaliteli eğitime erişimde y7aşanan eşitsizlikleri ortadan kaldırıyor. Hindistan’da bulunan eğitim teknolojisi şirketi Embibe, karmaşık matematik ve fen kavramlarını açıklığa kavuşturmak için yapay zekâyı kullanıyor. Öğrenciler bir ders kitabından bir pasajı taramak için akıllı telefonlarını kullanabildiği gibi, uygulama ve görselleştirmeye yardımcı olmak için üç boyutlu görüntülerden de faydalanabiliyor. Yapay zekâ aynı zamanda Hindistan’da öğrenci performansını tahmin etmek ve erken müdahaleyi mümkün kılmak için de kullanılıyor. Finlandiya’nın yüksek kaliteli eğitim sistemi ve öğretmen merkezli sistemi, vatandaşlarını ücretsiz çevrimiçi kurslarla eğitme konusunda cesur bir ulusal kararlılıkla yapay zekâyı benimsedi. Okulların yaklaşık yarısı, öğrencilere ve öğretmenlere öğrenci ödevleriyle ilgili anında geribildirim ve analiz sağlamak için yapay zekâ destekli VILLE platformunu kullanıyor. Son yıllarda Çin de sınıflarda yapay zekânın kullanılmasında ön sıralarda yer alıyor. Yüz tanımadan kişiselleştirilmiş öğrenme programlarına kadar kullanılan yapay zekâ yazılımları öğrencilerin öğrenme ve öğretmenlerin öğretme biçiminde devrim yaratıyor. Çin’de öğrenci davranışlarının izlenmesinin yanı sıra, sınıflarda yapay zekâ destekli kişiselleştirilmiş öğrenme programları da kullanılıyor. Bu programlar, öğrenci performans verilerini analiz etmek ve her öğrencinin güçlü ve zayıf yönlerine göre kişiselleştirilmiş öğrenme planları oluşturmak için algoritmalardan yararlanıyor. “Ülkemizin geleceği için büyük önem taşıyor” Türkiye’de de bu alanda son dönemde önemli çalışmalara imza atılıyor. Örneğin Türkiye’nin yeni nesil teknoloji şirketi Cerebrum Tech, Esınav Merkezi iş birliğiyle Akıllı Sınav eğitim modülünü kullanan öğrencilere, yapay zekânın belirlediği ihtiyaçlar doğrultusunda kişiselleştirilmiş eğitim imkânı sunuluyor. Öğrenciler teknoloji destekli kişiselleştirilmiş eğitim programları ile hedef odaklı bir öğrenme sürecinin yanı sıra hız ve verimlilik kazanıyor. Cerebrum Tech Kurucusu Dr. Erdem Erkul, “Yapay zekânın eğitim süreçlerine entegrasyonu giderek önem kazanıyor. Eğitim-öğretimde yenilikçi çözümler geliştirmek, ülkemizin geleceği için büyük önem taşıyor. Cerebrum Tech olarak üniversitelerden özel eğitim kurumlarına kadar pek çok paydaşımızla eğitimde katma değer sağlayacak projeleri hayata geçirmekten mutluyuz. Gençlerimize inanıyor ve güveniyoruz. Bilgi ve deneyimlerimizi onlarla paylaşmayı, dijital teknolojileri kullanarak eğitimlerinde fark yaratacak her projeyi çok değerli buluyoruz.” diyor.