Ücret yönetiminde yapay zeka “JobAnalytics” ile DOSAB da

 Yerli Yapay Zeka  ile ücret yöneten “Analitik İK” dönemi

Seminerin moderatörlüğünü JobAnalytics Bursa iş ortaklarından ve DOSAB’ın eski Yönetim Kurulu üyelerinden Momentum İK Kurucusu Burhan Çakır yaptı. Seminer iki bölüm halinde gerçekleşti. İlk bölümde JobAnalytics yönetiminden Handan Gümüştekin YARGAN, ikinci bölümde ise Sedat YAZICI sunumlarını gerçekleştirdi.

Seminerde “Ücret Yönetim Sistemi nedir, Kavramları nelerdir, Nasıl kurulur, Enflasyonist ortamda ücretleri nasıl yönetmemiz gerekir, JobAnalytics ile ne kadar zaman ve maliyette bu sistem kurulur gibi birçok başlıkta bilgi paylaşımı” yapıldı. İnteraktif soru-cevap kısmının da yoğun olduğu etkinlikte, OSB’deki farklı sektörlerden katılım oldu. Ayrıca Logo Yazılım Ekosistem ailesinde yer alacak olan JobAnalytics çözümü partnerlerinden Logo ve Netsis Bursa iş ortakları (Seryum ve Donanım Teknoloji) de etkinliğe destek verdiler.

JobAnalytics Kurucusu ve CEO’su Sedat YAZICI; DOSABSİAD Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi Sanayici İş İnsanları Derneği üyesi olan ve etkinliğe katılım gösteren firmalara yıl sonuna kadar geçerli olabilecek özel indirim fırsatı da sundu. YAZICI “JobAnalytics.com.tr den yapacağınız başvuru da Referans kısmına DOSAB yazılması kafidir indirimli JobAnalytics kullanımı için” dedi.

JobAnalytics Academy birimi yöneticisi ve kurucusu YARGAN; ”Ücret Yönetimi konusundaki seminerlerimizin yüz-yüze ve online versiyonları da tekrarlanarak devam ediyor olacak. Bir sonraki etkinliğimizde sizleri de aramızda görmekten memnuniyet duyarız” dedi.

“5 YILDA BİNLERCE FİRMA TARAFINDAN KULLANILMASINI ÖNGÖRÜLÜYOR!”

İşletmelerde, İş Değerleme ve Ücret Sistemi kurma projelerinin dünyada yaklaşık 100+ yıl önce hayata geçirildiğine dikkat çeken Handan G. YARGAN sunumunda; “Ülkemizde ilk iş değerleme örnekleri Sümerbank gibi kamu iştiraki olan işletmelerde kullanılmaya başladı. Bu güne kadar, uzun süreli ve yüksek bütçeli proje maliyetleri ile hayata geçirilen İş Değerleme ve Ücret Sistemi kurma çalışmaları, her an elinizin altında, ulaşabileceğiniz, güncelleyebileceğiniz ve yeni eklemeler yapabileceğiniz bir yazılım haline getirildi. JobAnalytics uzmanlarının geliştirdiği, yurtiçinde ve dünyada sayısız büyük şirketin yararlandığı bu İş Değerleme ve Ücret Sistemi “faktör - puan” olarak adlandırılan bir metodolojiye dayanır ve aynı zamanda yine tüm dünyada kullanılan sıralama ve sınıflama metotlarını da bünyesinde barındırmaktadır. “JobAnalytics İş Değerleme ve Adil Ücret Sistemi” ile şirketlerdeki tüm işlerin dört ana grubun altında toplanmış olarak İK süreçlerini 13 iş faktörü çerçevesinde değerlendirme imkanı sağlamaktayız. Bu ana gruplar; Bilgi ve Beceri, Sorumluluk, Çaba ve İş Koşulları olarak sıralanabilir. İnsan Kaynakları Yöneticileri’nin aynı zamanda birer JobAnalytics İş Değerleme ve Ücret Sistemi  uzmanı olmasının altyapısını, eğitimlerini ve sertifikasyonunu da beraberinde sunmaktayız. JobAnalytics, Türkiye’de ve dünyada beş yılda binlerce firma tarafından kullanılmasını öngörüyoruz ve tüm bu kurum, kuruluş, firma ve şirketler İK süreçlerine yapay zekayı dahil ederek geleceğin İK süreçlerini oluşturuyor olacaklar” diye konuştu.

JobAnalytics; 2019 yılından itibaren YSM Yazılım tarafından Kocaeli Üniversitesi Teknopark’ında Sedat YAZICI liderliğinde geliştiriliyor. Şirketin CTO’su İbrahim ŞAHİN ve ekibi de işin mutfağındaki gizli kahramanlar. Kocaeli (AR-GE) ve İstanbul (Academy) ofisleri ile Türkiye operasyonlarını yürüten JobAnalytics; Avrupa Bölge ofisi ise Almanya’nın Stuttgart şehrinde şirketin Global operasyonlarını genişletiyor.

JobAnalytics, YSM Yazılım tarafından Kocaeli Üniversitesi Teknopark’ta Optimum-CS desteğiyle birlikte 2019’da geliştirilmeye başlandı.. JobAnalaytics’in mimarı Yüksek Bilgisayar Mühendisi Sedat YAZICI, “JobAnalytics İnsan Kaynakları  süreçlerinin kalite sistematiği gibi düşünülebilir, sürekli iyileştirme sağlayan bir dijitalleşme aracıdır. JobAnalytics EVA çözümü, “Yapay Zeka tabanlı İş Değerleme ve Ücret Yönetim Sistemi” dir, biz kısaca “Adil

JobAnalytics çözümümüz ile iş yerinizde çalışan ve işveren mutluluğunu ve iş yeri bağlılığını artırırken, çalışan devir oranını (turnover) da azaltabilirsiniz. Şirketinizden kaybettiğiniz bir çalışanınız bile çok değerli, yeri doldurulması zor ve maliyetlidir. JobAnalytics EVA Çözümü ile mavi - beyaz yaka ayrımı yapmaksızın işletmenizde Adil Ücret Sistemi kurabilirsiniz. Üstelik yüzde 80 zaman ve bütçe avantajıyla İK iş değerleme ve ücret yönetimi sürecinizi yapay zekâ ile desteklenen bir teknoloji ile yönetebilmeye imkân sağlıyoruz” dedi.

İK yöneticileri, JobAnalytics Academy İş Değerleme ve Ücret Sistemi Sertifika Programına katılmak ve Uzman Kullanıcı olmak için JobAnalytics.com.tr sayfasından bilgi edinebilir, firması için kayıt yaptırabilirler.